Dyrektor Tomasz Czop

tel. sekretariat: (17) 74 32 848
                       (17) 850 92 30
                  fax: (17) 852 44 57

        Do kompetencji Dyrektora Urzędu należy:

1. określanie i koordynowanie regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich w odniesieniu do krajowej polityki rynku pracy;


2. nadzór nad opracowywaniem i przedstawianie do zatwierdzenia przez Zarząd:
   • planów finansowych Urzędu i propozycji zmian tych planów w toku ich realizacji,
   
   
   • podziału środków Funduszu Pracy, z uwzględnieniem kierunków i priorytetów określonych w regionalnym planie działań na rzecz zatrudnienia, na działania na rzecz promocji zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich i aktywizacji bezrobotnych,
   
   
   • sprawozdań i informacji z działalności Urzędu, materiałów przedkładanych pod obrady Sejmiku i WRRP,
   
   
   • podziału środków KFS pomiędzy powiatowe urzędy pracy, z uwzględnieniem priorytetów określonych przez ministra właściwego do spraw pracy;


3. dysponowanie środkami Urzędu, FGŚP oraz Funduszu Pracy, określonymi w planie finansowym;


4. koordynowanie w skali Województwa działań zmierzających do promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej;


5. programowanie i wykonywanie zadań realizowanych przy współfinansowaniu EFS;


6. współdziałanie z WRRP w określaniu i realizacji regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich;


7. współpraca z Młodzieżową Radą Rynku Pracy Województwa Podkarpackiego;


8. nadzór nad organizacją i funkcjonowaniem Urzędu;


9. prowadzenie polityki kadrowej;


10. sprawowanie nadzoru nad realizacją przez komórki organizacyjne zadań merytorycznych oraz finansowych Urzędu, FGŚP, Funduszu Pracy oraz funduszy strukturalnych UE;


11. zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej;


12. nadzór nad:
    • administrowaniem systemami komputerowymi i wykonywaniem obsługi technicznej Urzędu w tym zakresie,
    
    
    • przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych,
    
    
    • inwestycjami, remontami, wyposażeniem obiektów użytkowanych przez Urząd;


13. nadzór nad Komórkami organizacyjnymi i Stanowiskami pracy bezpośrednio podległymi Dyrektorowi;


14. nadzór nad prowadzeniem kontroli projektów konkursowych i systemowych realizowanych w ramach Programów Operacyjnych EFS.



 
15.