Dyrektor Tomasz Czop

tel. sekretariat: (17) 850 92 01
                          (17) 850 92 30
                  fax: (17) 852 44 57

 

Do kompetencji Dyrektora Urzędu należy:

  1. określanie i koordynowanie regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich w odniesieniu do krajowej polityki rynku pracy;
  2. nadzór nad opracowywaniem i przedstawianie do zatwierdzenia przez Zarząd:
    1. planów finansowych Urzędu i propozycji zmian tych planów w toku ich realizacji,
    2. podziału środków Funduszu Pracy, z uwzględnieniem kierunków i priorytetów określonych w regionalnym planie działań na rzecz zatrudnienia, na działania na rzecz promocji zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich i aktywizacji bezrobotnych,
    3. sprawozdań i informacji z działalności Urzędu, materiałów przedkładanych pod obrady Sejmiku i WRRP,
    4. podziału środków KFS pomiędzy powiatowe urzędy pracy, z uwzględnieniem priorytetów określonych przez ministra właściwego do spraw pracy, w porozumieniu z WRRP;
  3. dysponowanie środkami Urzędu, FGŚP oraz Funduszu Pracy, określonymi w planie finansowym;
  4. koordynowanie w skali Województwa działań zmierzających do promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej;
  5. programowanie i wykonywanie zadań realizowanych przy współfinansowaniu EFS;
  6. współdziałanie z WRRP w określaniu i realizacji regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich;
  7. współpraca z Młodzieżową Radą Rynku Pracy Województwa Podkarpackiego;
  8. nadzór nad organizacją i funkcjonowaniem Urzędu;
  9. prowadzenie polityki kadrowej;
  10. sprawowanie nadzoru nad realizacją przez komórki organizacyjne zadań merytorycznych oraz finansowych Urzędu, FGŚP, Funduszu Pracy oraz funduszy strukturalnych UE;
  11. zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej;
  12. nadzór nad:
    1. administrowaniem systemami komputerowymi i wykonywaniem obsługi technicznej Urzędu w tym zakresie,
    2. przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych,
    3. inwestycjami, remontami, wyposażeniem obiektów użytkowanych przez Urząd;
  13. nadzór nad Komórkami organizacyjnymi i Stanowiskami pracy bezpośrednio podległymi Dyrektorowi.